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成为幸福的教育专家---9月区域导师及培训师会议

新闻作者:武汉瑞思英语   新闻来源:武汉瑞思英语    阅读次数:226    2019-09-18

武汉瑞思一直致力于打造一所伟大而有价值的百年名校。在这条路上,离不开坚实的学术根基。在瑞思从教学新秀成长为一线骨干教师,离不开日常的学习、教研、培训和指导。瑞思倡导所有教师不断学习实践、创新进取。

同时,瑞思为每一位在职教师提供了“校内导师-区域导师-总校培训师”学术专业线的发展通道。希望为热爱学术,乐于分享的教师提供发展平台和成长渠道,成为瑞思幸福的教育专家!

据瑞小编的好朋友Professor透露,9月份的区域导师会议和培训师会议精彩不断,那大家就和瑞小编一起来看看吧!

9月份区域导师会议

9月7日,在教研组长Effy的主持下开展了第一期区域导师会。区域导师团队是一个在校区至少有3个月校内导师工作经验,热爱学术教研,积极承担区域内培训及教研工作,以晋升总部培训师为目标的学术团队。

本次会议旨在帮助区域导师更加明确岗位职责,通过区域导师考核制度,以高标准要求自己,带动片区内更多瑞思教师成为“幸福的教育专家”。

同时,区域导师们完成了《2016年瑞思标准化父母课堂资源包》的制作。他们收集了来自一线13家校区日常沟通中家长的需求,例如PreK阶段家长如何帮助3-5岁孩子建立规则意识?K-PreRISE阶段如何助力幼小衔接?并进行了多次研讨,最终共同完成了资源包制作。未来能够为瑞思学员家长提供更加优质的教育讲座及家庭辅导建议,为孩子的学习效果提供更加坚实的保障。


9月份总部培训师会议
9月20日,教研组长Celida化身“武林”盟主,带来一场别开生面的“武林大会”主题会议。

本次会议分为四个模块

第一部分"有朋自远方来"
来自钟家村校区Andrea老师和来自天地校区Van老师带着对于学术的向往和热忱,通过多轮考核,成为了储备培训师。期待她们未来能在校区发挥更多的学术能量。
在新晋培训师自我介绍之后,进行了一次特别的“寻人启事”活动。目的在于帮助培训师能在日常培训中,更加明确如何在培训中观察学员,结合学员特点进行提问互动、团队合作,保证最终培训的良好效果。


第二部分"培训江湖榜"
首先,与培训师们明确了最新的培训师岗位晋升机制和星级评定标准,不仅为培训师提供了更加清晰、透明的发展路径,更帮助大家明确了自身的岗位职责和学术标准。
同时,恭喜来自王家湾校区Ryan老师,在八月份第二期入职培训中,蝉联培训满意度第一名!通过每一次的考核和反思,打造了培训师团队良性竞争的氛围,让每一位培训师能够不断自主提升培训质量。通过培训为校区提供更加优质的新老师。

第三部分"武林大会"
在这一部分,培训师们对于瑞思各阶段培养目标,教学理念,体系性进行了更深入地探讨和研究。所谓“知其然更要知其所以然”,作为“老师的老师”,每一位培训师都会不断学习,在日常培训交流中为老师们更好地答疑解惑。

第四部分"学术秘籍”
为了更好地服务于学术团队,九月培训师团队开启了“明星学员”视频制作项目,旨在帮助各阶段教师更深入直观地了解各阶段教学目标,帮助每一位瑞思学员成长进步!

看了瑞小编的报道,热爱学术的你是不是已经蠢蠢欲动啦!第三季度区域导师及培训师竞聘已经开始,期待你的加入!

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